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產(chǎn)品開發(fā)

廣州繽恒貿(mào)易有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 周末雙休 生日福利 五險(xiǎn) 下午茶
職位描述:
1、關(guān)注外貿(mào)B2C?平臺(tái)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),進(jìn)行ebay/亞馬遜市場(chǎng)調(diào)查和分析,完成所負(fù)責(zé)類別的日常產(chǎn)品開發(fā),尋找市場(chǎng)暢銷的新產(chǎn)品,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品尋找新的供應(yīng)商;產(chǎn)品類別包括但不局限于五金配件、家居、戶外活動(dòng)、玩具、珠寶首飾、動(dòng)漫服飾?、美容美發(fā)等;
2、開發(fā)eBay/amazon平臺(tái)熱銷產(chǎn)品、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行利潤及核算成本、及時(shí)了解平臺(tái)政策變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;
3、協(xié)助處理在銷售過程中有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、使用等方面的問題,控制產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線導(dǎo)入全程跟蹤和制定產(chǎn)品線方案,與各部門協(xié)調(diào),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和準(zhǔn)確定位,提供有效有力調(diào)研數(shù)據(jù)信息支撐;
5、負(fù)責(zé)向銷售清晰、明確講解新產(chǎn)品、原創(chuàng)產(chǎn)品、試賣產(chǎn)品及的賣點(diǎn),并建議***售價(jià);
任職要求:
1、熟悉跨境電商,有亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品線;
2、對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度和洞察力,熟悉消費(fèi)者行為,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解;
3、?至少會(huì)使用1-2種產(chǎn)品與市場(chǎng)研究軟件工具。
4、掌握高效的產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧,同時(shí)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力;
5、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣,并有改進(jìn)產(chǎn)品的意識(shí);
6、有動(dòng)漫服飾、節(jié)日禮品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
7、工作認(rèn)真細(xì)致(特別是表格數(shù)據(jù))、較強(qiáng)的執(zhí)行力;心理素質(zhì)好,能承受較大的工作壓力;
8、良好的英文與掌握產(chǎn)品信息的英文描述;
9、熟悉Amazon、ebay市場(chǎng)上開發(fā)開發(fā)技巧。
福利待遇:
1、本崗位為稅后工資,工資由底薪+提成組成,年底雙薪;
2、工作時(shí)間:5天8小時(shí),周末雙休,享國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等有薪假期;
3、按規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);
4、每年2次考核提薪機(jī)會(huì),每滿一年工齡提薪10%;
5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品/紅包;
6、豐富的員工文化活動(dòng):每周四下午茶、每月戶外團(tuán)建活動(dòng)、每年1-2次公費(fèi)旅游、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作地點(diǎn):白云區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)B區(qū)3棟501(地鐵2號(hào)線飛翔公園站,A/C出口抬頭即看到萬達(dá)廣場(chǎng))
基本概況廣州繽恒貿(mào)易有限公司成立于2011年11月,是一家專注于跨境B2C的企業(yè)。目前,企業(yè)主要依托eBay?與?Amazon兩大國際電商平臺(tái)將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品銷往歐美等市場(chǎng),產(chǎn)品包括服飾類、玩具類等。繽恒貿(mào)易有限公司自成立以來,每年始終保持著持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)趨勢(shì),公司業(yè)務(wù)年增長(zhǎng)率均超70%。公司不斷提高人才比率,2015年“人均年產(chǎn)值”遠(yuǎn)超百萬,經(jīng)歷前四年拼搏奮斗,公司在業(yè)務(wù)與管理模式上均取得了有效的優(yōu)化?,F(xiàn)時(shí),公司開始進(jìn)入大步發(fā)展階段,2016年規(guī)劃銷售目標(biāo)要同比增長(zhǎng)300%。企業(yè)的快速發(fā)展必須要有優(yōu)秀的人才做基礎(chǔ),公司重視每個(gè)員工獨(dú)特的才干,力求在公司快速發(fā)展的同時(shí),能為每個(gè)員工提供提升自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。公司努力營造一種員工或上下級(jí)之間能夠互相坦誠溝通,對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展積極進(jìn)取,快樂工作快樂生活的企業(yè)文化。企業(yè)定位
????目標(biāo):2017年前超過外貿(mào)電商B2C行業(yè)90%的公司,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值,2020年進(jìn)入行業(yè)1%。使命:將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向世界,更低的價(jià)格,更好的質(zhì)量愿景:成為外貿(mào)電商行業(yè)知名企業(yè)理念:以人為本,“三化”管理?(標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,制度化)文化:真誠,進(jìn)取,快樂公司福利介紹年輕、充滿活力的團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,完善的福利待遇:一、工作時(shí)間?:周一到周五(周末雙休),早上9:00-18:30,午休1.5小時(shí)(12:30-14:00);二、假期福利?:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、喪假、婚假、男員工陪產(chǎn)假等有薪假期;三、社會(huì)保險(xiǎn)?:按規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);四、薪酬制度?:1、結(jié)構(gòu)?:完整的五層薪級(jí)架構(gòu),提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還配有各式激勵(lì)獎(jiǎng)金;
????2、提薪“2+1”?:每年(6月、12月)兩次考核提薪機(jī)會(huì),三年內(nèi)每滿一年工齡提薪10%;
????3、年底雙薪?:滿一年享受年底雙薪,不滿一年按服務(wù)的時(shí)間比例進(jìn)行計(jì)算。五、晉升機(jī)制?:公司六層扁平式管理架構(gòu),職位發(fā)展空間大。
????六、員工關(guān)懷?:1、節(jié)日:傳統(tǒng)節(jié)日,特定人群專屬節(jié)日,除了放假,還有禮品/紅包。
????2、主要活動(dòng):A、每周四下午茶游戲會(huì);
????B、每月一次全體戶外活動(dòng);
????C、每年1-2次公費(fèi)旅游;
????D、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐。
聯(lián)系方式正在加載中......
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