崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司行政人事工作，統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理；2、?負(fù)責(zé)人力資源及行政相關(guān)制度的更新、完善以及制度的內(nèi)部培訓(xùn)和執(zhí)行；3、?負(fù)責(zé)招聘管理，針對(duì)不同的崗位擬定不同的招聘渠道、招聘方法和招聘工具；4、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部薪酬管理及員工調(diào)崗調(diào)薪工作，負(fù)責(zé)每月薪酬的計(jì)算和發(fā)放；5、?負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門的績(jī)效考核及績(jī)效溝通工作，確保有效激勵(lì)；6、?負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，及時(shí)做好員工溝通交流工作，隨時(shí)了解員工工作及思想動(dòng)態(tài)；7、?制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；8、?全面負(fù)責(zé)公司行政管理，包括固定資產(chǎn)、辦公用品及辦公環(huán)境管理，檔案及證件證照管理等行政工作。任職資格：1、??大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、??熟悉并精通人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)招聘，有中小型企業(yè)主管級(jí)別以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、??為人踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。4、??本崗位要求適應(yīng)出差薪資待遇：基本工資3500-6000+企業(yè)福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)單休，上班時(shí)間：8:30-17:30
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