崗位職責：·部門年度計劃的制定、組織、領導及推進、監(jiān)控。.部門人員的招聘、培訓、日常溝通輔導及淘汰，培訓資料及流程等的優(yōu)化與推進。.按時完成公司安排的及部門所需的各項報表，并通過報表能夠給出總結報告及講解并提出有效改善方案及具體措施計劃?！ぷ龊霉九c部門的上傳下達工作，做到準確傳達、有效反饋?！へ撠煴O(jiān)督及管理各供應商的合同、營業(yè)執(zhí)照、相關資質、授權等事宜的落實及更新?！へ撠煴O(jiān)督、核查每月不良庫及退貨商品的退貨情況?！へ撠熑粘２少弳巍湄泦渭安少復素浀膶徍斯ぷ?，確保采購的準確性和及時性，降低庫存積壓和資金占用?！へ撠煴O(jiān)督管理日常的組裝拆卸、調撥出入庫等相關工作，確保賬實相符。·協(xié)助團隊解決日常突發(fā)事件，確保團隊正常高效運作?！へ撠煴O(jiān)督、管理及核查賣完下架商品的退換貨、維修、配件采購及清倉等工作?！へ撠煿九c外包倉儲的日常對接溝通及問題反饋?！へ撠煿ど掏对V舉報的合理解決及工商相關部門的日常對接溝通。·對產品、包材等各類相關采購貨品進行定期的質量優(yōu)化及成本優(yōu)化。·負責部門內部管理及外部溝通，最大程度降低斷貨頻率及庫存積壓問題?！す窘慌傻钠渌蝿?。任職要求：·熟悉電腦操作及熟練word、excel（會使用各類函數(shù)及圖表）、PPT等辦公軟件的應用，打字速度不低于每分鐘50字。·至少有1年帶領5人以上團隊的管理經驗，有2年采購相關經驗者?！し墓竟芾恚袑嵕S護客戶利益及公司利益。·具有良好的表達理解溝通能力及員工培訓管理的能力。·具有較強的談判能力。·有較強的學習能力，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心?！ぐ磿r匯報工作及進程，能高效、合理制定部門工作計劃。·對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力?！すぷ鞒錾痤I導作用，能為公司發(fā)展出謀劃策?！ぞ哂辛己玫姆找庾R和服務理念，在團隊及工作中起到帶頭作用。
