崗位職責(zé):1、熟悉FBA業(yè)務(wù)流程，熟悉市場上海加派的渠道流程，了解商品進(jìn)出口知識；2、負(fù)責(zé)亞馬遜頭程，國際快遞物流銷售及推廣；3、收集客戶需求，根據(jù)市場制定推廣計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；4、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；5、能吃苦并能承受各方面的壓力；6、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有半年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有責(zé)任心，積極進(jìn)取，服務(wù)意識強(qiáng)；3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；4、本職位需要敢于挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人；薪酬福利：1、工資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額業(yè)績提成+年終獎金；2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+生育+醫(yī)療+公積金；3、年度雙薪+年終獎金，節(jié)日福利、過節(jié)禮物、微信紅包等；4、平常福利：提供下午茶，常設(shè)零食柜；5、生日福利：公司組織月度生日會活動，集體慶生；6、帶薪年假和法定節(jié)假日：法定假日休息和入職一年后享受5天帶薪年假；7、旅游福利：組織年度旅游活動；8、晉升機(jī)制：公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；
