崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建工作；
2、監(jiān)管員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、監(jiān)管公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)考勤核算；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)工作安排監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)安排等；
9、制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)管勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
13、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
15、其他突發(fā)事件的處理。
崗位要求：?年齡22-28歲
1、企業(yè)人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗活潑、感染力強(qiáng)；
2、最近1-2年以上必須是行政人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、親和力強(qiáng)、形象良好；
3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、組織能力強(qiáng)；
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、社保法規(guī)，具備突發(fā)事件處理能力；
5、具備良好的表達(dá)能力及聆聽(tīng)能力，具備良好的員工服務(wù)意識(shí)；
6、能獨(dú)當(dāng)一面全盤(pán)完成行政人事部工作。
工作地址
濱江區(qū)濱安路650號(hào)IX?WORK?大廈C棟4層401