人事主管工作職責(zé)：1.分析研究現(xiàn)有績效體系，了解行業(yè)現(xiàn)狀，并對現(xiàn)有績效體系提出合理化建議；2.負責(zé)收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)以及績效體系；?3.配合上級規(guī)劃績效管理體系，進行績效問題分析，并制定相關(guān)改進方案。4.參與制定員工培訓(xùn)體系，定期組織開展員工培訓(xùn)5.參與公司組織架構(gòu)調(diào)整，各部門崗位職責(zé)以及崗位說明的編制和修訂6.公司企業(yè)文化維護與建設(shè)7.了解人力資源其他模塊，熟悉日常行政人事工作8.完成上級交付的其他任務(wù)任職要求：1.兩年以上人力資源以及績效相關(guān)工作經(jīng)驗2.二級及以上人力資源從業(yè)資格證3.******優(yōu)先4.辦公軟件操作熟練，EXCEL尤佳5.具備良好的心理素質(zhì)和較強抗壓能力，執(zhí)行力強薪資福利：1.????人文化的假期：法定節(jié)假日，年休假，婚喪假，產(chǎn)假，等法定帶薪假期，生日假；每月大小休，法定節(jié)假日基本正常休息2.????人文關(guān)懷企業(yè)文化：部門定期各類聚會（桌游、高品質(zhì)聚餐、運動、K歌，音樂會等種類不限），生日會，部門友誼運動賽（各類獎品拿到手軟），宵夜聚餐，免費帶薪國際國內(nèi)旅游，體檢，拓展活動等超多活動。3.????優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險，以及住房公積金4.薪資構(gòu)成：底薪+績效+餐補+年13薪+固定工齡工資每年100，逐年遞增。薪資超過同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.???良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展），縱向提升這是我們其中2家店鋪：?fcwyshoubiao.tmall.com、?juziwatch.taobao.com??應(yīng)聘者可以先了解下店鋪目前的運營水平?如果您覺得符合要求，也滿意我們的待遇，請聯(lián)系我們。公司地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中上路55號新華大廈46樓A