崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門(mén)、代理或者組織。為部門(mén)設(shè)定目標(biāo)和期限。準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。2、處理各個(gè)部門(mén)有關(guān)事項(xiàng)的日常事務(wù)，包括出勤、事假、會(huì)議、聘請(qǐng)人才等。3、組織制定、修改、充實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學(xué)化，要體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。4、負(fù)責(zé)檔案的的存放和保管，負(fù)責(zé)入職資料和離職資料、請(qǐng)假事項(xiàng)的記錄。5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、加班費(fèi)、福利等各種津貼。6、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。7、五官端正、形象大方得體，對(duì)人有禮貌。8、具有一定的親和力,有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。9、熟悉辦公軟件，包括Exel、Wold、PPT基本辦公軟件的操作。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。