1、?負(fù)責(zé)公司的招聘工作,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求;2、?負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作及員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估及規(guī)章制度制訂;3、?負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除;4、?辦理招退工、社保、公積金、積分落戶(hù)等事宜;5、?及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍;6、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。具備較好的表達(dá)、組織能力和時(shí)間管理能力及親和力;3、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)且1年以上管理經(jīng)驗(yàn);4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方政策;5、具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先,熟練使用各種辦公軟件;