崗位職責(zé)：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；10、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；任職要求：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、年齡在25-35歲。3、至少熟悉人力資源六大模塊中的2-3個模塊；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識。聚法能帶給你的（You?Will?Get）1.行業(yè)領(lǐng)先水平薪資待遇，豐厚的年底分紅，年輕隊(duì)伍，隊(duì)員友好，老板nice2.充足的自我學(xué)習(xí)和充電時間，吸收信息、開闊視野3.試用期開始即簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險一金,法定假日正常休息4.下午茶時間提供免費(fèi)水果零食，不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、籃球、羽毛球和徒步等團(tuán)建活動歡迎來電咨詢！HR電話：0431-85189667，郵箱：hr@jufaanli.com
