工作職責(zé)：
完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改。
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，協(xié)助進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新崗位說明書
編制年度、季度招聘預(yù)算，報(bào)人力資源主管審核。
負(fù)責(zé)公司的人才引進(jìn)，拓展招聘渠道
負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。
負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作。
建立企業(yè)后備人才庫。
職位要求：
學(xué)歷：本科及以上
一、專業(yè)知識(shí)
1、管理類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
2、熟知各種面試技巧及方法
3、熟知《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》須有一定了解
二、技能要求
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，出色的溝通能力、表達(dá)能力以及文檔編寫能力
2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心
3、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
聚法能帶給你的（You?Will?Get）
1.行業(yè)領(lǐng)先水平薪資待遇，豐厚的年底分紅，年輕隊(duì)伍，隊(duì)員友好，老板nice
2.充足的自我學(xué)習(xí)和充電時(shí)間，吸收信息、開闊視野
3.試用期開始即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金,法定假日正常休息
4.下午茶時(shí)間提供免費(fèi)水果零食，不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、籃球、羽毛球和徒步等團(tuán)建活動(dòng)
歡迎來電咨詢！HR電話：0431-85189667，郵箱：hr@jufaanli.com
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