職責(zé)描述：
1、對(duì)本部門的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)完全責(zé)任；
2、帶領(lǐng)本部門嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)及要求；
3、負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作計(jì)劃和總結(jié)；
4、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好日常管理工作；
5、完善貸后管理流程，制定貸后管理的責(zé)任制度與人員考核方法等相關(guān)制度規(guī)范；
6、組織、指導(dǎo)貸后管理工作的實(shí)施，對(duì)貸后管理制度規(guī)范落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；
7、按照業(yè)務(wù)流程及管理要求督促并組織人員對(duì)融資項(xiàng)目進(jìn)行貸后管理，提交貸后檢查、評(píng)估報(bào)告，并提交處置參考意見(jiàn)；
8、對(duì)出險(xiǎn)業(yè)務(wù)制訂追償方案，并報(bào)批執(zhí)行；
9、指導(dǎo)督促貸后管理部員工對(duì)貸款逾期、不良客戶督促擔(dān)保公司清收和催收，指導(dǎo)客戶信用等級(jí)復(fù)查工作；
10、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提供評(píng)估報(bào)告。
任職要求：
1、5年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、了解相關(guān)金融、法律知識(shí)；
3、了解貸款業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)和政策條款；
4、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力。
年薪:12萬(wàn)+五險(xiǎn)二金