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薪資6千-1.2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-31 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6千-1.2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 年底雙薪
崗位職責(zé):A?客戶維護(hù)1)通過電話和郵件跟進(jìn)和維護(hù)公司電子商務(wù)平臺(tái)吸附的B2B價(jià)值客戶,全程參與客戶自詢價(jià)到訂單成交,訂單發(fā)貨,訂單售后服務(wù)等所有環(huán)節(jié)的把控,對(duì)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成和客戶滿意度負(fù)責(zé)。2)負(fù)責(zé)客戶建議以及客戶投訴的收集,并且將該信息及時(shí)傳達(dá)給公司內(nèi)部各相關(guān)負(fù)責(zé)部門,跟進(jìn)并監(jiān)督其進(jìn)行閉環(huán)管理,以此深入維護(hù)客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。3)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,并將該信息及時(shí)分享給公司內(nèi)部各相關(guān)負(fù)責(zé)部門,協(xié)助其進(jìn)行內(nèi)部工作調(diào)整和改善,以此提升我們的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)人月度/年度工作計(jì)劃,進(jìn)行月度/年度工作總結(jié),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。5)服從公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行每年1-2次的出差拜訪客戶或參加展會(huì)的工作安排。6)與其余上下游協(xié)作部門處理好合作關(guān)系。7)完成上級(jí)交辦的其余工作。B?客戶開發(fā)1)?通過等搜索引擎和社交網(wǎng)站完全獨(dú)立自主開發(fā)客戶,全程參與自客戶信息搜集,客戶開發(fā),客戶報(bào)價(jià)到訂單成交,訂單發(fā)貨,訂單售后服務(wù)等所有環(huán)節(jié)的把控,對(duì)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成和客戶滿意度負(fù)責(zé)。2)?服從公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行每年1-2次的出差拜訪客戶或參加展會(huì)的工作安排。3)?將客戶開發(fā)的案例收集并整理成培訓(xùn)案例,供團(tuán)隊(duì)其余成員學(xué)習(xí)并指導(dǎo)其實(shí)踐。任職要求:1.??大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先,良好的聽說讀寫譯能力。2.??1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基本的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受。3.??熟練使用日常辦公軟件(Word,Excel,PPT等)。4.??誠(chéng)信正直,在上一任工作崗位無(wú)不良記錄。5.??積極進(jìn)取,敢于挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

????深圳市易供時(shí)代科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱易供),創(chuàng)立于2007年,總部設(shè)在深圳,是全球領(lǐng)先的電子產(chǎn)品售后供應(yīng)鏈企業(yè),員工人數(shù)將近200人,有美國(guó)籍、挪威籍、加拿大籍等八個(gè)國(guó)籍的員工,下設(shè)中國(guó)香港分公司和美國(guó)分公司;電子零配件服務(wù)全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),主要客戶群體包括了各大知名電子制造服務(wù)(EMS)和電子售后服務(wù)商等10余家世界500強(qiáng)跨國(guó)公司;公司服務(wù)于全球客戶,是全球手機(jī)和數(shù)據(jù)采集器售后服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額前三位的供應(yīng)鏈解決方案商。
????公司的使命是與員工共同搭建可持續(xù)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),建立相應(yīng)的OJT培訓(xùn)管理體系;實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。另每年至少一次對(duì)崗位貢獻(xiàn)程度和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,提高薪資和職位;如對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工,?具有不可替代的能力和技能的,?可獲得公司員工股份或者期權(quán),?成為公司創(chuàng)業(yè)的合伙人。
????公司重視“以人為本”的人性化管理,實(shí)行關(guān)內(nèi)關(guān)外兩地辦公。關(guān)內(nèi)辦公室坐落于福田區(qū)華強(qiáng)北電子配件市場(chǎng)采購(gòu)圈,關(guān)外辦公室毗鄰龍崗區(qū)梅林關(guān)附近,距離華強(qiáng)北只有20分鐘車程,交通便捷,辦公環(huán)境舒適,工作氛圍和諧。
薪酬福利:
1、?特別健康關(guān)懷計(jì)劃:五險(xiǎn)一金(外出人員享受商業(yè)保險(xiǎn))、免費(fèi)午餐、省內(nèi)外旅游、定期體檢;
2、?國(guó)家規(guī)定的法定年休假、特殊節(jié)假日關(guān)愛禮品或禮金;
3、?公司每年投入近六十萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),幫助員工自我增值;
4、?平等溝通平臺(tái),公司尊重每位員工的意見和建議;
5、?公司股東享受每年兩次分紅(公司現(xiàn)有32位期權(quán)股、普通股股東,下個(gè)是您?);
6、?即使您不是股東,也有年終獎(jiǎng)激勵(lì)(優(yōu)秀可達(dá)4個(gè)月工資);
7、?公司為不甘于做“螺絲釘”的您提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
還在等什么,易供沒有“員工”,只有“合伙人”,心動(dòng)不如投份簡(jiǎn)歷獲取面談的機(jī)會(huì)。
如有意向者,可直接投簡(jiǎn)歷至:zhaopin@yigong100.com?或撥打電話咨詢:0755-84506115,歡迎自薦和推薦!
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