我司是一家造價咨詢甲級公司，成立七年，共80人，正在蓬勃發(fā)展中，急聘人力資源部主管或經(jīng)理，工作地點距3、12號線龍漕路站100米。工作職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面牽頭負責公司人力資源工作的規(guī)劃與管理，并監(jiān)督各項計劃的實施，以提高公司的綜合管理水平；2、完善公司人力資源培、育體系建設，建立較為合理的人才梯隊架構，完善人才考核評價體系；3、牽頭完善公司績效考核體系及相關制度，落實績效考核相關工作；4、負責控制人力資源風險，協(xié)調內部關系，代表公司處理勞動爭議；5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面相關工作的開展，確保公司人力資源的合理使用；6、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導；7、建立、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，將企業(yè)文化落到實處；8、其余公司安排的人力資源相關工作。職位要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)；2、5年以上知名造價咨詢或相關行業(yè)相關經(jīng)驗，熟悉造價咨詢或相關行業(yè)政策及法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目運營背景，擁有：8年以上人事行政工作經(jīng)驗（其中包括5年以上大中型公司人事行政工作經(jīng)驗）優(yōu)佳；3、具備良好的服務意識和管理能力，具有較強的溝通能力和較強的領導能力；4、熟悉相關的政策和法律法規(guī)、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調、組織、領導能力；5、具備較好的心理素質、應對公司快速發(fā)展各項挑戰(zhàn)的能力；6、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠較好落實各個職能模塊的工作。待遇稅前年薪12至25萬。