1、維護(hù)各類招聘渠道,根據(jù)各部門需求發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷;
2、負(fù)責(zé)與求職者的前期電話溝通,預(yù)約面試;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工檔案的登記、更新;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金事宜的外部聯(lián)系;
5、后期協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)學(xué)時(shí)登
記,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有相關(guān)人事助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?;
3、細(xì)致認(rèn)真、吃苦耐勞、個(gè)性隨和、善于溝通?;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。