崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)薪酬福利的核算等標(biāo)準(zhǔn)化交付；2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)整理，完成人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)支持和提供，根據(jù)數(shù)據(jù)給予業(yè)務(wù)專業(yè)的人力資源建議；4、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，協(xié)助完善相關(guān)薪酬福利等各方面人事相關(guān)的制度；?任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、有大型企業(yè)或連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件；4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、能承受工作壓力，自我約束力；6、自我激發(fā)潛能，主動(dòng)完成并完善工作；7、做事不計(jì)較，性格陽(yáng)光開朗。
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