崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司的人力資源管理制度，做好薪酬核算管理等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；
3、協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；
4、負(fù)責(zé)組織績效考核、收集和整理、核算績效考核數(shù)據(jù)；
5、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、2年以上薪資福利、績效管理崗位工作經(jīng)歷；
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力以及統(tǒng)計能力；
3、能熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
4、高度的團(tuán)隊協(xié)作精神，心智成熟。
福利待遇：
1、 公司提供良好的發(fā)展平臺與晉升空間，提供專業(yè)的培訓(xùn)；
2、 為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）；
3、 節(jié)日福利+生日禮物+結(jié)婚禮金+定期體檢等；
4、 年底雙薪+15天春節(jié)假+帶薪年假5天；
5、 出國旅游+豐厚獎金；
6、 公司辦公工作環(huán)境好，成長快樂的團(tuán)隊氛圍；
7、 定期舉行拓展活動、員工團(tuán)建活動多（各種旅游及各種娛樂活動）。
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