崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、維護(hù)并開拓有效招聘渠道，完成人才庫儲備；3、人事行政部相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作；4、配合本部門建立健全公司人力資源制度，執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度；5、配合人事行政部其他同事共同完成的工作，譬如員工活動策劃、年會策劃、考勤核算、培訓(xùn)執(zhí)行、企業(yè)文化宣傳等；6、完成上級交代的其它工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗，有過電商人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、抗壓能力強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)。公司福利齊全：社保??商業(yè)保險?帶薪年假?免費班車?員工宿舍?節(jié)日禮金?團(tuán)隊旅游等上班地址：浦東新區(qū)金滇路１８號Ｅ棟４樓投簡歷前請先了解公司地址，路遠(yuǎn)者慎投。
