1、收集企業(yè)客戶信息，挖掘潛在客戶，做好軟件產(chǎn)品推廣，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品（含平臺(tái)、課程）、銷(xiāo)售技術(shù)、相關(guān)行業(yè)知識(shí)；
3、及時(shí)、細(xì)致、深入地了解客戶需求，為企業(yè)客戶提供適合的學(xué)習(xí)解決方案與服務(wù)；
4、了解和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制訂相關(guān)銷(xiāo)售策略。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的銷(xiāo)售拓展、機(jī)會(huì)跟蹤和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),?有軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
3、良好的文字與口頭表達(dá)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿；
5、性格開(kāi)朗、富有親和力、工作踏實(shí)、有自驅(qū)力并勇于挑戰(zhàn)自我，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力
福利待遇：
a、?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?（高底薪+高提成）；
b、?新員工培訓(xùn)、不定期的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
c、?扁平化管理、很大的職業(yè)發(fā)展空間；
d、?五天八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，彈性工作制；
e、繳納五險(xiǎn)一金；
f、?帶薪年假、節(jié)假日、生日相關(guān)福利；
g、不定期素質(zhì)拓展、旅游；
h、?和諧的企業(yè)文化和人際關(guān)系