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薪資0.5-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.5-1萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 補充醫(yī)療保險 通訊補貼 補充公積金 專業(yè)培訓 績效獎金 員工旅游 交通補貼 年終獎金
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責公司員工招聘、面試、培訓、晉升等人事規(guī)章制度的建立和實施;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)計、協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的用人要求,編制并實施人員招聘計劃;
4、負責人事檔案的管理、薪酬制度和方案的擬定,建立完善的激勵和約束機制;
5、熟練掌握人力資源管理流程、勞動法及相關人事勞動法規(guī),管理公司勞動關系;
6、負責公司員工福利、社會保險、公積金、勞動合同的辦理;
7、負責公司員工活動的策劃和組織;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
10、負責了解政府項目補助政策·規(guī)劃?創(chuàng)造條件申請;
11、負責人事關系管理,處理勞動糾紛;
12、完成上級領導安排的其他相關工作。

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