1、26-30歲，限***，協(xié)助管理層做好綜合管理、配合協(xié)調各部門工作和處理辦公室日常事務；
2、對部門人員的工作進行管理和檢查；
3、按工作計劃完成部門指標工作；
4、負責起草、頒布公司各類管理文件、相關運行程序及各種通知文件，且及時落實相關文件的執(zhí)行。
5、負責公司相關規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，落實制度的執(zhí)行，推進公司的管理；
6、組織召集公司各類會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
7、辦公環(huán)境情況進行定期及不定期檢查，改善辦公環(huán)境；
8、負責公司辦公用品的采購、入庫、領用等管理；
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，形象氣質良好；
3、精通辦公軟件的應用，具備良好文字功底，能熟練進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。
