職位職責(zé)：
1、辦理員工入、離職、調(diào)動手續(xù)辦理，及時更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動態(tài)管理；
2、負責(zé)入職人員勞動合同、保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作；
3、負責(zé)員工勞動合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)工作；
4、負責(zé)各辦事處、直營店考勤的統(tǒng)計，以及其它人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡23歲以上，性格陽光外向，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉人事方面的工作，熟練使用office辦公軟件；
3、責(zé)任心強，做事積極主動，事務(wù)管控能力及執(zhí)行力強，善于總結(jié)歸納，具有較高的敏銳度；
4、思維清晰，具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。
