公司是國有媒體控股的新媒體單位，負責營運投資快報、廣東電臺財經(jīng)927的網(wǎng)絡平臺及媒體產(chǎn)品，本公司經(jīng)過多年的發(fā)展已成為業(yè)內極具影響力的企業(yè)，企業(yè)坐落于天河區(qū)繁華地段，交通便利，面積達1500平米，有著舒適的工作環(huán)境，公司具有良好的內部激勵機制和員工培訓，為員工提供行業(yè)內有市場競爭力的薪資福利。
????本公司的企業(yè)文化：
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????1、尊重個人：作為公司的員工，不論職位的高低、分工的不同，都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機會，鼓勵員工與公司共同發(fā)展，為員工制定與公司發(fā)展步調一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。
????2、鼓勵創(chuàng)新：系統(tǒng)開發(fā)是一項智力型的事業(yè)，公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間，鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作，充分發(fā)揮個人的最大價值，從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。
????3、團隊合作：在工作中，公司強調相互尊重、理解和有效的溝通，從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1?+?1>2”的工作效應。
????公司具有良好的內部機制，優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制，現(xiàn)已吸引了一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才?，F(xiàn)因公司業(yè)務再擴展，誠聘社會各屆英才加盟。希望本公司能吸收更多的人才，共同壯大和發(fā)展公司！
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????員工薪酬、福利待遇方針：
????1、基于短期、中期、長期的激勵周期，為員工提供完善福利政策，為員工提供社會保險?；竟べY：根據(jù)個人能力，定崗定級，合理確定員工基本工資。
????2、根據(jù)員工的服務年限提供工齡工資，并按員工工作業(yè)績及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金。3、員工帶薪休假計劃：為員工提供除法律規(guī)定的法定節(jié)假日、病假、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假。
????4、文化活動為員工提供更多的福利旨在為員工創(chuàng)造舒適工作環(huán)境，定期為員工舉辦各類型的精神文化活動，如運動會、讀書月、大型培訓、拓展訓練、團隊活動、職業(yè)經(jīng)理競選、公司年會等等
????5、培訓：培訓是員工最好的福利。提供專業(yè)培訓、管理培訓、領導力培訓，通過外聘、內訓、拓展打造人才。

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