1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃部的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，了解市場(chǎng)行情和行業(yè)發(fā)展方向，做好中長期產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃，并組織實(shí)施;
2.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;
3.制定研發(fā)部整體工作規(guī)范和組織制定各崗位設(shè)計(jì)工作規(guī)范，并不斷完善產(chǎn)品開發(fā)流程；
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;
5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對(duì)其申請(qǐng)專利;
6.針對(duì)國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會(huì)議;
7.對(duì)產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問題并取得客戶的滿意;
8.組織人員進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
9.根據(jù)研發(fā)部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;
10.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。
崗位要求：
1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力;
2.電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上硬件或軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解嵌入式硬件、嵌入式軟件、windows客戶端軟件、APP開發(fā)等知識(shí)。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理;
4.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí);
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的英文閱讀能力;
6.具備建立一支具有高度合作和團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。