崗位職責：1、參與公司戰(zhàn)略目標的制定，并制定相應的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；?2、優(yōu)化人才配置、加強人才培養(yǎng)，為業(yè)務快速發(fā)展提供人才保障；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略不斷完善人力資源管理體系，適時調(diào)整相匹配的人力資源管理模式；4、組織制定各項人力資源政策（招聘、培訓、績效管理、薪酬福利），并監(jiān)督實施；5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化，進行組織變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率；?6、負責公司高級管理人員的招募、評估；7、負責建立培訓體系，開展有效支撐業(yè)務發(fā)展及人才發(fā)展的培訓項目。任職要求：1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有2年以上人力資源總監(jiān)工作背景；3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導力、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；?4、具有良好的團隊領(lǐng)導能力，知人善任、善于激勵團隊。
