一、首先感謝您關(guān)注宏發(fā)本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請(qǐng)認(rèn)真查閱相關(guān)面試流程，為給您帶來的不便還請(qǐng)見諒！二、崗位職責(zé):1、??負(fù)責(zé)一線員工招募工作；2、??對(duì)招聘渠道進(jìn)行拓展和維護(hù)，含內(nèi)部推薦和校企對(duì)接項(xiàng)目；3、??統(tǒng)籌員工關(guān)系，對(duì)于員工日異常問題及時(shí)反饋處理；4、??對(duì)人設(shè)局勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行書面審查，對(duì)未成年工進(jìn)行報(bào)備，對(duì)勞務(wù)協(xié)作及校企合作獎(jiǎng)勵(lì)等惠企政策進(jìn)行辦理；5、??領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事。三、任職條件：1、??本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)；2、??了解相關(guān)招聘流程，了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)；3、??具備較好的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；4、??具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，做事有原則，亦能在成長(zhǎng)中不斷突破自己；5、??對(duì)招聘或其他相關(guān)人事工作感興趣，有意向往人力資源長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評(píng)估復(fù)試人員；2、HR初試、用人部門復(fù)試；3、背景調(diào)查（關(guān)鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發(fā)放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關(guān)證件復(fù)印件；2、紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，招聘官會(huì)及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如滿足相關(guān)職位要求，在收到您簡(jiǎn)歷一周內(nèi)電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過一周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在我司人才儲(chǔ)備庫，適時(shí)與您聯(lián)系；3、由于面試人員較多，所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解；4、聯(lián)系人陳小姐，聯(lián)系電話0592-6106688-247（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知姓名+求職崗位）。
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