首先感謝您關(guān)注宏發(fā)本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請(qǐng)認(rèn)真查閱相關(guān)面試流程，為給您帶來(lái)的不便還請(qǐng)見(jiàn)諒！一、招聘原因：擴(kuò)大編制二、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)改進(jìn)工裝設(shè)備及生產(chǎn)線操作方法，提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)改進(jìn)并創(chuàng)新工藝生產(chǎn)流程，提高自動(dòng)化水平，降低生產(chǎn)成本；4、工藝文件維護(hù)，更新。三、任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用WORD、EXCEL、POWETPOINT辦公軟件；3、熟練使用AUTOCAD二維制圖軟件，懂得使用UG、PROE等三維制圖軟件（作品展示）；4、熟練應(yīng)用常用的質(zhì)量工具，如8D、PDCA、4M1E、5WHY等；5、問(wèn)題分析和動(dòng)手能力較強(qiáng)，能快速解決生產(chǎn)線突發(fā)事件，如設(shè)備和工裝故障修復(fù)、產(chǎn)品品質(zhì)不良分析等；6、裝配車間從事生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)（以上有繼電器裝配工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評(píng)估復(fù)試人員；2、HR初試、用人部門復(fù)試；3、背景調(diào)查（關(guān)鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發(fā)放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關(guān)證件復(fù)印件；2、紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，招聘官會(huì)及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如滿足相關(guān)職位要求，在收到您簡(jiǎn)歷一周內(nèi)電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過(guò)一周沒(méi)有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在我司人才儲(chǔ)備庫(kù)，適時(shí)與您聯(lián)系；3、由于面試人員較多，所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解；4、聯(lián)系人陳小姐，聯(lián)系電話0592-6106688-247，QQ：2865039757（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知姓名+求職崗位）。
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