首先感謝您關(guān)注宏發(fā)本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請認真查閱相關(guān)面試流程，為給您帶來的不便還請見諒！一、招聘原因：擴大編制二、崗位職責：1、負責客戶投訴質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理、分析；2、市場突發(fā)質(zhì)量問題的現(xiàn)場處理及質(zhì)量服務(wù)；3、負責分析及推進市場質(zhì)量問題的持續(xù)改進；4、定期客戶巡回質(zhì)量服務(wù)，收集客戶信息。三、任職條件：1、本科學歷，電子、機械、電氣、機電類專業(yè)，兩年以上制造業(yè)質(zhì)量工程師經(jīng)驗；2、具備良好的溝通表達能力，總結(jié)分析能力及抗壓能力；3、熟悉質(zhì)量改進工具的運用，如8D/5WHY/QC小組活動、精益生產(chǎn)等；4、具備一定的英語口語能力，能適應(yīng)不定期出差；5、具備良好的質(zhì)量和風險把控意識，有電子制造業(yè)（以繼電器行業(yè)為佳）工作背景，推動過程改進、產(chǎn)品持續(xù)改進及售后或技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評估復試人員；2、HR初試、用人部門復試；3、背景調(diào)查（關(guān)鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發(fā)放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關(guān)證件復印件；2、紙質(zhì)版簡歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡歷后，招聘官會及時進行簡歷篩選，如滿足相關(guān)職位要求，在收到您簡歷一周內(nèi)電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過一周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會將您的簡歷存放在我司人才儲備庫，適時與您聯(lián)系；3、由于面試人員較多，所有簡歷及面試結(jié)果如未能一一回復，敬請諒解；4、聯(lián)系人陳小姐，聯(lián)系電話0592-6106688-247，QQ：2865039757（聯(lián)系時請告知姓名+求職崗位）。
