崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持人事行政部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作。
4、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
5、全面負(fù)責(zé)人事行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，及會議的記錄，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。
9、負(fù)責(zé)公司來賓的接待，安排、組織、協(xié)調(diào)公司年會和員工活動等活動。
10、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)。
11、突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗(yàn)者；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
福利待遇：
1、大小周制度，每天正常工作7.5小時(shí)（大周上5天，小周上6天；9：00-12：00/13：30-18：00）；
2、享受全部法定節(jié)假日；
3、公司員工團(tuán)隊(duì)旅游、培訓(xùn)、拓展郊游等活動；
4、提供PK競崗平臺，有能力者上；
5、社保/年終獎/年底雙薪/孝親獎；
6、餐補(bǔ)/話補(bǔ)/下午茶/節(jié)日福利/員工生日；
7、輕松愉悅的工作環(huán)境；
8、其他待開發(fā)的福利等等。