1、記錄員工出勤情況，填寫考勤記錄表
?2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理。
?3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
?4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
?5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
??6、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。
?7、負(fù)責(zé)公司客戶訂房、報(bào)刊訂閱、信件管理、火車票預(yù)訂等。
?8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。
?9、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
10、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。
11、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有過半年或者一年的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉使用辦公軟件（excel、word、ppt等）；
5.語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力佳、執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇：
1.國(guó)家法定節(jié)假日
2.公司各部門每年組織一次員工旅游，員工生日福利等
3.入職即繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間：
8:30-18:00（午休時(shí)間12:00-14:00）周末雙休