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薪資0.8-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道,滿足公司的人才需求。
4、對各部門面試負(fù)責(zé)人進行面試培訓(xùn)。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。
任職資格:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗或1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3、具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
4、具備良好的溝通交流能力;
5、有教育或母嬰相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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