一、崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、各級主管部門下發(fā)的政策性文件；2、遵守集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行本集團(tuán)公司《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度；3、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案等落實本崗位工作，對試驗工作全面負(fù)責(zé)，督促建立試驗臺賬；4、組織參與工程實體檢測，負(fù)責(zé)試驗備案工作，參與制定試驗合同及簽訂；5、協(xié)助總工、技術(shù)員編制并落實試驗方案，在試驗過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向總工進(jìn)行匯報并按要求解決；6、督促檢查驗收進(jìn)場的原材料，使用前必須及時按有關(guān)規(guī)定取樣、封樣和送檢；7、梳理試驗清單目錄，隨工程進(jìn)度，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工試驗；對所取樣的代表性、真實性負(fù)責(zé)，保證取樣符合要求；8、認(rèn)真填寫試驗委托單，確保委托單中的填寫內(nèi)容與施工實際相符，對委托單的有效性負(fù)責(zé)；9、領(lǐng)取試驗報告，及時將試驗結(jié)果反饋給總工審定。二、任職要求：1、五年以上高速公路試驗工作經(jīng)驗；2、兩年以上試驗室主任工作經(jīng)驗；3、大專以上學(xué)歷并持有相關(guān)職業(yè)資格證書。三、工作地點：云南各地州（不能接受昆明以外地區(qū)工作的人員請勿投遞）?四、薪酬及福利待遇（1）完善的培訓(xùn)體系國外名?？疾焐钤臁⑹?nèi)外著名高校培訓(xùn)、導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃、新員工培訓(xùn)、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學(xué)歷提升支持、課題團(tuán)隊活動、內(nèi)部競聘等。（2）有競爭力的薪酬體系基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+單項獎。（3）完善的福利保障五險一金、餐補、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評選。接受從學(xué)校集體戶口轉(zhuǎn)入到昆明地區(qū)、開發(fā)高品質(zhì)樓盤“建工新城”，員工可優(yōu)惠購買，實現(xiàn)安居樂業(yè)的夢想。?五、簡歷投遞方式及招聘流程網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷——簡歷篩選——初試（部分專業(yè)含筆試）——復(fù)試——簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣合同
