崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的管理；
4、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)工作的開展；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和員工的考勤記錄；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
崗位待遇
1、具競爭力的薪酬體系；
2、購買社保、住房公積金，享有節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等福利；
3、按國家規(guī)定享有年假等；
4、五天7.5小時(shí)工作制。
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