崗位職責(zé)：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標，制定品牌營銷策略，組織實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地；、年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控；負責(zé)渠道拓展管理，參與營銷方針、營銷決策討論、政策的制訂，并落實實施；及時掌握、分析目標市場動態(tài)，開創(chuàng)終端運營渠道，擬訂各項營銷策劃和策略方案精通國內(nèi)鞋服品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解；根據(jù)銷售目標，帶領(lǐng)商品部團隊合理制定商品的采、銷計劃，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，督進各網(wǎng)點在商品部指導(dǎo)下，形成科學(xué)的商品運營體系，最大化提高商品與零售終端的匹配度，提高商品在終端的適銷性和使用效能。負責(zé)部門運營管理、制度建設(shè)，團隊的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進年度戰(zhàn)略目標的有效達成；制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續(xù)提升終端運營能力（人、貨、場、促、控等）；負責(zé)零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。提升零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，完善終端營運模式，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力。做好促銷管理，及時應(yīng)對市場競爭，確保占據(jù)市場主動權(quán)，提高促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比。推廣公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。任職要求：1、8年以上銷售管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任同等職位2年以上。具備在市場策劃和市場推廣品牌產(chǎn)品的經(jīng)驗；2、32-45歲，大專以上學(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)；3、具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理和培訓(xùn)能力能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；5、優(yōu)秀的語言表達和演講能力；具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。