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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京-昌平區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 包吃包住 定期體檢
行政方面:
1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)助做好總部的行政人事管理工作。
2.?會(huì)議紀(jì)要、通知文件的擬定,并下發(fā)至各項(xiàng)目服務(wù)中心。
3.?負(fù)責(zé)總部的物資采買、領(lǐng)用,并做好登記,每季度進(jìn)行物資盤點(diǎn)。
4.?負(fù)責(zé)檔案資料的整理、歸檔工作。
5.公車預(yù)訂、收發(fā)傳真、信件快遞、接聽(tīng)電話等。
6.與公司外包單位核對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用,及時(shí)與各項(xiàng)目行政進(jìn)行溝通。
7.部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
人事方面:
1.辦理員工入職、離職相關(guān)的手續(xù),并及時(shí)更新人員聯(lián)系表。
2.定期協(xié)調(diào)分項(xiàng)目行政部,組織員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作。
3.?匯總統(tǒng)計(jì)總部員工的月度考勤并上報(bào)。
4.?各項(xiàng)目服務(wù)中心的員工社保等手續(xù)的辦理。
5.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、解約、續(xù)簽等工作;
6.?協(xié)助制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并匯總。
7.?完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.?大專以上學(xué)歷;
2.?一年以上行政或人事方面工作經(jīng)驗(yàn);
3.?熟練使用電腦,Word,?Excel等辦公軟件;
4.?為人熱情周到、踏實(shí)細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
本公司設(shè)有總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、秩序維護(hù)部、綜合辦公室、工程部、售后維修組、環(huán)境部、綠化部、后勤等多個(gè)部門部門,并在北京、昆山、哈爾濱、西安等地設(shè)立項(xiàng)目公司。?目前,公司接管物業(yè)的類型有別墅、多層公寓、小高層公寓等多種類型。公司按照市場(chǎng)化、專業(yè)化、集團(tuán)化的管理模式,以住戶至上、服務(wù)第一為宗旨,建立了獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠(chéng)高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過(guò)科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營(yíng)造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍,同時(shí),通過(guò)多年經(jīng)營(yíng),公司已形成了“以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓業(yè)主滿意;以規(guī)范的管理樹(shù)精品品牌;以健康的環(huán)境走環(huán)保之路;以創(chuàng)新的理念建百年物業(yè)”的獨(dú)特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實(shí)的人文基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神支撐。
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