1、協(xié)助公司開展日常招聘工作；2、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)員工人事信息的收集、統(tǒng)計(jì)與檔案管理；5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績(jī)效考核、異動(dòng)等手續(xù)的辦理；6、負(fù)責(zé)起草公司各類公文以及規(guī)章制度；7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、配合各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審、認(rèn)定等工作；8、策劃組織公司各類活動(dòng)，完成上級(jí)交辦的其他工作；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先；3、了解人力資源各個(gè)模塊管理工作流程，具有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策內(nèi)容；5、熟練使用辦公軟件；6、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感；7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，文字功底好，做事踏實(shí)、細(xì)心；8、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。公司福利；1、五險(xiǎn)一金；2、節(jié)日福利；3、年終獎(jiǎng)；4、專業(yè)培訓(xùn)；5、員工活動(dòng)。