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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 彈性工作 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 出國機(jī)會(huì) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 免費(fèi)班車
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、商務(wù)事務(wù)的安排協(xié)調(diào)等工作,以及商務(wù)事項(xiàng)的進(jìn)展報(bào)告等工作;
2、與相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系,包括重要的客戶、合作伙伴等;
3、準(zhǔn)確解讀總裁的指令,做好上傳下達(dá)及橫向?qū)庸ぷ?,確保溝通渠道順暢,信息資料傳遞真實(shí);
4、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5、了解上下游客戶的信息,及時(shí)整理、匯報(bào)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)和政策;
6、完成總裁交辦的其他各項(xiàng)工作,及時(shí)處理、督辦及反饋。
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任職要求:
1、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3、具備優(yōu)秀的信息搜索能力,良好的書面寫作及表達(dá)能力,良好的英文看、寫能力,熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠,品行端正;
5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的工作能力,獨(dú)立性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
6、三年以上總裁助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
北京京鴻志是香港華清集團(tuán)的北京總部。香港華清電子(集團(tuán))有限公司,成立于2001年,是一家專業(yè)的電子元器件代理公司。目前除了北京總部,還在上海、蘇州、深圳、香港設(shè)立了分公司,西安、武漢、沈陽、哈爾濱設(shè)立了辦事處,集團(tuán)員工三百多人。2013年華清電子集團(tuán)被韋爾半導(dǎo)體有限公司全資收購,是上海韋爾半導(dǎo)體的全資子公司。華清電子是will產(chǎn)品的原始設(shè)備制造商、諸多消費(fèi)類產(chǎn)品模塊器具的合約制造商以及商業(yè)客戶的供應(yīng)渠道合作伙伴,全球網(wǎng)絡(luò)遍及30多個(gè)國家和地區(qū)。目前,上海韋爾已經(jīng)上市。
????此外,華清還代理了涵蓋美國、日本、臺(tái)灣、韓國以及大陸眾多的一線品牌。集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍涵蓋了工業(yè)、消費(fèi)類、智能穿戴、汽車、安防、電源、醫(yī)療、測(cè)試設(shè)備等諸多行業(yè)。其中,汽車電子也是公司重點(diǎn)關(guān)注和投入的市場(chǎng)。
????華清電子提供跨產(chǎn)品生命周期的專業(yè)化服務(wù)和專業(yè)知識(shí)。在準(zhǔn)確的時(shí)間、準(zhǔn)確的地點(diǎn),以合適的價(jià)格為客戶提供合適的技術(shù)。為客戶和供應(yīng)商提供非凡的價(jià)值——世界上最好的技術(shù)公司——通過公司行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)將雙方聯(lián)系起來。
????2013年?duì)I業(yè)額15億、2014年17億、2015年突破20億人民幣,一直處于穩(wěn)步增長勢(shì)頭。
????在集團(tuán)公司的快速發(fā)展過程中,深感人才對(duì)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)作用,渴求更多優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)華清的明天。在公司運(yùn)營中,充分體現(xiàn)“以員工為中心”的管理思想,著意為員工創(chuàng)造寬松的工作氛圍,鼓勵(lì)員工施展自己的才華。不僅在福利待遇上給予優(yōu)厚,同時(shí)安排更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提高綜合素質(zhì)。公司員工平均年齡29歲,年輕員工在很多公司重要崗位上發(fā)揮了自己的特長,成為公司業(yè)務(wù)的主力軍。
聯(lián)系方式正在加載中......
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