1、指導公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及實施生產(chǎn)計劃，對所制定的生產(chǎn)策略及實施情況進行督查、評判和修正；2、控制生產(chǎn)成本，促進生產(chǎn)利潤最大化；3、深化人力資源配置及有成效的績效管理，持續(xù)提升組織運行能力；負責團隊建設，訓練和培育管理骨干、核心主管等中層人才梯隊；4、直接匯報對象，董事長。任職資格：1、十年以上服裝廠總經(jīng)理或廠長管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)工藝、工價、工具的使用；2、對制衣生產(chǎn)有先進的新穎管理理念，有助于提高生產(chǎn)效率;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；4、具有較強的判斷、決策、計劃執(zhí)行能力；????????????????????????????????????5、個性沉穩(wěn)、誠信務實，良好的職業(yè)素養(yǎng)和情商；