【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
【任職要求】
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2.一年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.?打字速度快,熟練操作辦公軟件的使用;
4.?具有良好的溝通表達能力,執(zhí)行能力強,具備親和力及禮儀。
【福利待遇】
1.基礎(chǔ)?薪酬2500+績效+獎金+補貼=3000-4200,你的能力決定你的收入,有晉升的薪資制度;
2.提供員工宿舍;
3.在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會等;
4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
5.績效獎金,豐厚的年終獎等等。
【晉升空間】?人事助理-人事主管-人事經(jīng)理
注:如果您對本公司該職位感興趣,請將您的簡歷投遞到郵箱:395089596@qq.com?或可來電咨詢:
聯(lián)系人:羅經(jīng)理
聯(lián)系方式:0512-81661806?0512-81661805
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