崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人才梯隊(duì)以及企業(yè)組織架構(gòu)的建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)人才績(jī)效的盤點(diǎn)和實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與不斷完善；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并不斷改善和提升公司培訓(xùn)效果。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年及以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、執(zhí)愛時(shí)尚行業(yè)，具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)，在培訓(xùn)模塊有較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)能力，并具備良好的授課能力和技巧；
4、?熟悉常用的培訓(xùn)理論和工具，并能應(yīng)用在實(shí)際工作中；
5、?較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、熟悉常見的培訓(xùn)在線工具；
6、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力。
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