崗位職責(zé)：1.??根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.??負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
3.??嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開(kāi)源節(jié)流，控制開(kāi)支計(jì)劃，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本；
4.??全面負(fù)責(zé)安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)；
5.??致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值理念；
6.??對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作；
7.??組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)公司的正常運(yùn)作，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
8.??主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)公司的決議；
9.??審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；
10.?審定公司的基本管理制度，審定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)審定公司各項(xiàng)工作操作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利進(jìn)行；
11.?
提請(qǐng)或解聘公司副總及部長(zhǎng)職務(wù)人員；
12.?
撰寫公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作計(jì)劃；
13.?
負(fù)責(zé)制定公司所有工程項(xiàng)目投資策劃，項(xiàng)目可行性研究工作；
14.?
負(fù)責(zé)本年度所有工程項(xiàng)目的成本控制；
15.?
負(fù)責(zé)公司及所有部門信息資料、檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件資料的報(bào)名不外泄；
16.?
負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)，精神文明，道德教育及職業(yè)操守工作，很定和提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作；
17.?
負(fù)責(zé)各部門的績(jī)效考核工作。