品質(zhì)主管經(jīng)理

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薪資5000~8000元/月

職位類別：	質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	廣東·東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	5000~8000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假國(guó)家法定假全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游免費(fèi)體檢績(jī)效獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金包吃包住

職位描述（Job Description）

職位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試?經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）?質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員（QA/QC）
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常工作，監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)原輔材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)會(huì)議的召集與主持，針對(duì)重要品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出糾正/預(yù)防措施并加以確認(rèn)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)組織制訂、審核從來(lái)料檢驗(yàn)直至最終檢驗(yàn)的各種作業(yè)指導(dǎo)書；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實(shí)際問(wèn)題并提出解決辦法，
總的品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正、預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；
6、主導(dǎo)和統(tǒng)籌建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護(hù)其有效性；確保品質(zhì)政策嚴(yán)格執(zhí)行；
7、協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行樣品確認(rèn)和檢測(cè)。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上質(zhì)量管理主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)較好，能看懂和回復(fù)英文郵件。

公司介紹（Company Introduction）

公司介紹：高速發(fā)展的中小型科技公司，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)高檔音響，英國(guó)和中國(guó)都設(shè)有自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品暢銷歐、美、日本等國(guó)家，銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球。特殊福利（公司獨(dú)有）：獎(jiǎng)金：優(yōu)秀員工（最高500元/人/月），年終獎(jiǎng)（最高3個(gè)月工資/人）。休假：每月休息4-6天，另加帶薪年假5天（每年增加一天）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，有多無(wú)少。餐飲：高質(zhì)量中餐和晚餐。免費(fèi)飲料（加多寶，鮮橙多和啤酒等）。發(fā)放節(jié)日禮品（粽子、月餅等）。旅游：春，秋游等集體活動(dòng)（2天1夜）；定期酒會(huì)，聚餐，燒烤，K歌。工作環(huán)境：全空調(diào)辦公室、車間、食堂。標(biāo)配軟座椅子，并免費(fèi)發(fā)放工作服。生活設(shè)施：免費(fèi)洗衣機(jī)、干衣機(jī)、浴室。休閑設(shè)施：乒乓球、臺(tái)球，健身和電玩等。一般福利：獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：加班費(fèi)、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、***團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、模范獎(jiǎng)、協(xié)助獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、舉報(bào)獎(jiǎng)等。勞保：簽正式勞動(dòng)合同，上社保，五險(xiǎn)；每月15號(hào)發(fā)放工資（只押15天工資）。

聯(lián)系方式（Contact）

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