崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外地區(qū)域薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；
3、解決日常的薪酬福利問(wèn)題，并提供支持和建議；
4、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)管理外地區(qū)域行政服務(wù)支持工作；
6、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)外地固定資產(chǎn)的管理工作（采購(gòu)管理、盤(pán)點(diǎn)管理）；
8、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職資格
1、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
2、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
3、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
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