任職要求:1、初中及以上學(xué)歷,年齡:18~45歲;2、身體健康,視力正常,品行端正,能吃苦耐勞,無不良嗜好;3、責(zé)任心品質(zhì)意識強,服從管理,能長期穩(wěn)定工作,有第二代身份證;、4、會簡單及必要的寫字、認(rèn)字。薪資介紹:1、試用期計時工資:工資1720元/5天8小時+法定加班費+全勤獎50元/月;2、勞動法加班費:周一至周五8小時之外:14.83元/小時;周六、周日:19.77元/小時;法定假日:29.65元/小時;3、轉(zhuǎn)正工資方式::階梯計件工資+計時工資+全勤獎50元/月+周末津貼3元/小時+超產(chǎn)獎300-1500元+崗位工資200-600元/月+技能工資200—800元/月;4、生產(chǎn)線普通員工熟練后平均月度綜合工資:4500-6000元,特殊崗位:5500-9000元。福利待遇:①用餐條件:公司提供飯?zhí)?,供?yīng)中餐和晚餐,公司飯菜安全、衛(wèi)生、新鮮、可口;②工作環(huán)境:全新裝修潔凈廠房,有空調(diào)冷氣,環(huán)境舒適,工作力度輕,配置智能飲水機,坐著上班;③有薪假期:有薪年假(5-20天)、婚假(3天)、產(chǎn)假(128天起)、陪產(chǎn)假15天、喪假3天、病假等;④獎金獎勵:住房津貼100元/月,生日紅包50元/次、全勤獎50元/月、新人津貼200元/月、超產(chǎn)獎(300-1500元)/月、工齡獎、績效獎、創(chuàng)新獎、年終績效激勵獎等等;⑤社會保險:入職一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同,購買社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育);⑥文化活動:年度旅游,年度體檢,趣味運動會,戶外拓展,公司新年晚會;⑦節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種節(jié)日都會為員工發(fā)放禮品或禮金。