崗位職責(zé):行政方面職責(zé):1.協(xié)助參與并起草公司年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)分解;2.負(fù)責(zé)公司員工企業(yè)文化活動(dòng)策劃和組織,協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系;3.負(fù)責(zé)公司組織文化建設(shè)、日常行政管理;4.監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。人事方面職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、建立執(zhí)行的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計(jì)劃并且實(shí)施;2.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃并且實(shí)施;3.做好各崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位與崗位說明書相符;4.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度、月度人員的異動(dòng)統(tǒng)計(jì);5.負(fù)責(zé)擬制公司的薪酬制度方案,有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;6.制定績效評(píng)定政策,組織并且實(shí)施,在績效過程中實(shí)行過程監(jiān)督及時(shí)解決問題;7.員工勞動(dòng)關(guān)系、員工福利,員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理;8.組織部門員工例會(huì)及工作安排。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉電子、計(jì)算機(jī)硬件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);3..熟練地使用office辦公軟件(word,execl,ppt等);4.具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力;5.具有較強(qiáng)的組織、策劃能力,良好的組織溝通及語言表達(dá)能力.此崗位上班地點(diǎn)在觀瀾?鴻信工業(yè)園