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人力資源經(jīng)理

東莞市虎柏機(jī)電有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 績效獎(jiǎng)金 中餐補(bǔ)助 社保 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 員工聚餐
崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、人員篩選、面試、入職、離職手續(xù)辦理等?2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織,及時(shí)滿足公司人力資源的需求;制定、完善公司人力資源管理制度體系。3、?熟練操作office辦公軟件。?4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,包括勞動(dòng)合同的簽定、人員的異動(dòng)等4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。?5、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。?6、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。?7、?建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保能夠吸引人才、留住人才;??8、具有較強(qiáng)溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓力強(qiáng)。?任職要求:?1、25-38歲;大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉office辦公軟件;2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘、績效有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);3、堅(jiān)持原則,工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),具親和力,執(zhí)行力強(qiáng),服從安排。4、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道的應(yīng)用,能夠熟練運(yùn)用內(nèi)外部等各類渠道尋找優(yōu)秀人才;5、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
東莞市虎柏機(jī)電有限公司是一家專業(yè)從事自動(dòng)化產(chǎn)品(PLC、變頻器、伺服、觸摸屏等)、氣動(dòng)元件、低壓電氣產(chǎn)品代理,承接自動(dòng)化系統(tǒng)工程,核心代理品牌有:法國施耐德(schneider)工控自動(dòng)化產(chǎn)品、臺(tái)灣東元集團(tuán)(TECO)臺(tái)安科技低壓電氣產(chǎn)品、臺(tái)灣新恭氣動(dòng)元件類產(chǎn)品、美國科爾摩根全系列自動(dòng)化產(chǎn)品等。我們與以上知名電氣自動(dòng)化氣動(dòng)品牌形成了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司下設(shè)營銷部、技術(shù)部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政部,并建立了完善的市場(chǎng)營銷體系、技術(shù)支持和售后服務(wù)體系,旨為顧客提供全方位的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。通過我們提供的產(chǎn)品和解決方案為機(jī)械設(shè)備行業(yè)客戶創(chuàng)造了良好的效益和價(jià)值;公司一貫倡導(dǎo)和始終堅(jiān)持以“專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以“客戶利益至上”為服務(wù)原則,“以人為本”的管理理念。公司位于世界工廠--經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利的東莞市中心--南城區(qū)建設(shè)路附近。公司我們歡迎有識(shí)之士及精英人才加盟公司,參與并見證虎柏機(jī)電的迅猛發(fā)展!我們將為您提供系統(tǒng)、完善的職業(yè)培訓(xùn),長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!我們的福利:五天八小時(shí);簽訂正式勞動(dòng)合同并購買社保;每年公司至少組織一次員工旅游活動(dòng)、逢重大節(jié)假日安排燒烤野游等以豐富員工的業(yè)余生活。我們提倡和諧、團(tuán)結(jié)、快樂工作的氛圍,為股東、顧客、員工謀求共贏雙贏的價(jià)值回報(bào)。
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