任職要求：
體系管理：
1）策劃并推動新管理體系的導入建立與日常改進提升公司管理水平與行業(yè)競爭力；
2）主導管理體系內(nèi)部審核、組織管理評審、參與協(xié)調(diào)外部體系審核，持續(xù)改進公司各類管理體系；
產(chǎn)品認證管理：
1）監(jiān)督并推動各部門遵守認證產(chǎn)品控制要求；
2）主導產(chǎn)品認證內(nèi)部審核、主導并協(xié)調(diào)產(chǎn)品認證工廠檢查工作；
持續(xù)改進活動?：
1）實施體系類、產(chǎn)品認證類、質(zhì)量管控手法類培訓工作，促進部門員工持續(xù)提升個人能力與專業(yè)水平；
2）專項問題調(diào)查，確保公司各類管理體系要求適宜充分、確保各部門有效執(zhí)行；
3）組織協(xié)調(diào)相關部門積極準備，順利通過客戶二方審核；
4）通過改善專案、質(zhì)量成本核算、質(zhì)量宣傳等手段推動公司管理持續(xù)改進。
任職要求：
1）熟悉企業(yè)標準/質(zhì)量/有害物質(zhì)/環(huán)境/職業(yè)健康安全/信息安全等管理體系標準；
2）熟悉與產(chǎn)品有關的國家法律法規(guī)及特殊管理要求，如工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
3）熟悉產(chǎn)品認證管控標準，如CCC認證/節(jié)能認證/UL認證等；
4）掌握常用質(zhì)量控制管理手法；
5）了解通信產(chǎn)品的設計開發(fā)、生產(chǎn)制造、系統(tǒng)集成等過程；
6）熟練掌握Word、Excel、PPT等各種Office辦公軟件；
7）思維清晰，語言表達好，具備單獨培訓授課能力。
