崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定、完善北京大區(qū)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的培訓(xùn)體系；
2.根據(jù)大區(qū)培訓(xùn)需求，組織、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)季度/年度計(jì)劃跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度；
3.支持北京大區(qū)各項(xiàng)會(huì)議/項(xiàng)目的組織策劃、推動(dòng)以及實(shí)施、總結(jié)、追蹤、反饋和歸檔等工作。；
4.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、有良好的PPT制作功底，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
5.培訓(xùn)工作的實(shí)施總結(jié)反饋：在培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)工作的開展組織和反饋總結(jié)；
6.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；
7.與各產(chǎn)品線保持良好關(guān)系，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源；
8.貫徹并落實(shí)公司戰(zhàn)略需求，完成公司要求的各項(xiàng)考核指標(biāo)；
9.完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)
任職條件：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象大方，氣質(zhì)佳，有主持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、有條理、善于管理自己的情緒、有良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽；
3、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力；
4、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
5、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)作者優(yōu)先。