商品經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東·廣州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	商品管理服裝商品數(shù)據(jù)分析五險一金員工旅游交通補貼餐飲補貼通訊補貼專業(yè)培訓績效獎金出國機會年終獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、以達成銷售及利潤目標為導向，合理測算年度商品采買，老貨消化計劃及存跌；
2、根據(jù)期貨波段時間，結(jié)合終端實際上市需求，合理制定上市資金計劃，確保期貨執(zhí)行如期達成；
3、負責建立子公司內(nèi)部調(diào)撥平臺，實現(xiàn)商品有效調(diào)撥，加速老貨消化，提升新品售罄；
4、負責承接總部的商品企劃，跟進商品上市計劃、銷售計劃等，組織并指導子公司進行商品二次企劃執(zhí)行落地；
5、采買規(guī)劃、預算：年度直營、分銷采購數(shù)據(jù)預估；
6、終端商品組貨，銷售期內(nèi)商品數(shù)據(jù)的跟蹤；
7、及時關注單店庫存結(jié)構(gòu)變化，使公司總體庫存占比在合理范圍內(nèi)。
任職資格：
1、大專以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗；
2、熟悉服裝零售業(yè)商品運營管理體系；
3、對商品采買預算和后期庫存、毛利管控具有較強實操經(jīng)驗及深入的認識；
4、對流行趨勢的敏感度，?把握新一季商品的熱點動向；
5、責任心強，注意細節(jié)，善于分析、判斷、應變，較強的數(shù)據(jù)分析能力。

公司介紹（Company Introduction）

勁霸男裝（上海）有限公司簡介勁霸男裝創(chuàng)立于1980年，品牌總部位于上海。作為中國高級茄克和商務休閑男裝的領導品牌，勁霸男裝以“受尊敬的國際化男裝領跑企業(yè)”為愿景，堅守“為創(chuàng)富族群提供茄克領先的商務休閑男裝，成為他們的著裝管家”使命，專注茄克37年，不斷引領茄克及配套服飾的研發(fā)設計。在專注茄克37年的發(fā)展歷程中，勁霸男裝一直專心、專業(yè)、專注于以茄克為核心品類的商務休閑男裝市場，以“設計領先”和“更好版型”獲得消費者良好口碑，并通過精湛領先的產(chǎn)品研發(fā)設計，強而有力的品牌運營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，躍升成為中國休閑男裝行業(yè)標志性品牌。勁霸男裝的核心消費者是以創(chuàng)業(yè)家為主體的創(chuàng)富族群，核心年齡為30歲至45歲。勁霸男裝為創(chuàng)富族群提供“商閑兩相宜”的高品質(zhì)服裝，讓他們著裝更加講究與得體。勁霸男裝在全國現(xiàn)擁有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的品牌專賣店近3000家。2016年，勁霸男裝連續(xù)第13年入選“中國500最具價值品牌”排行榜，品牌價值攀升至407.68億元。勁霸男裝先后榮獲“中國名牌”、“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標志性品牌”、“中國品牌年度大獎”等多項殊榮。勁霸男裝作為全國服裝標準化技術(shù)委員會茄克標準制定工作組秘書企業(yè)，依托成立近20余年的***茄克實驗室，主導推進完成了茄克國家標準制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協(xié)會甄選設立為“中國茄克色彩研發(fā)基地”，是中國茄克產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和時尚競爭力的孵化基地；勁霸男裝是“中國紡織服裝品牌建設與供應鏈管理試點企業(yè)”，是國家紡織服裝行業(yè)十二五規(guī)劃重點扶植的品牌示范企業(yè)，是中國品牌創(chuàng)新成功并謀求國際時尚影響力的標桿企業(yè)。

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