崗位職責(zé):
1、根據(jù)營業(yè)部和經(jīng)紀(jì)事業(yè)部的年度招聘計劃,按實際需求開展招聘工作。每月末與需求部門溝通后編寫次月計劃;
2、收集并篩選簡歷,推薦用人部門,確定面試名單,安排面試,組織筆試、初試、復(fù)試、終試等具體工作,以及候選人背景調(diào)查;
3、有效控制招聘進(jìn)度,及時跟蹤招聘情況,匯總招聘結(jié)果,記錄整個招聘過程,確保人員及時到位;
4、定期對招聘渠道、效果進(jìn)行對比分析,確保招聘的準(zhǔn)確性、及時性和高效性;
5、在招聘實施過程中與需求部門保持有效的溝通,在解決異議上,提出可行性方案,并通過溝通與達(dá)成一致;
6、參與更新、完善部門&崗位說明書;?負(fù)責(zé)與總部招聘對接。
任職資格:
1、有1年以上人事招聘經(jīng)驗,有獵頭金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗為佳;
2、全日制大專及以上學(xué)歷,對金融行業(yè)有較高的熱情;
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家的法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動、為人正直、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇
1、五天7小時工作制;
2、依法享有五險一金;
3、依法享有法定節(jié)假日,且遇周末補班我司無需補班。