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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資4-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-03
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4-8千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
電子產(chǎn)品 手機(jī) 采購(gòu) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 英語(yǔ)四級(jí) Facebook 速賣(mài)通 Ebay 五險(xiǎn)一金 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 彈性工作
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)引進(jìn)、開(kāi)發(fā)新品以及特色商品,重點(diǎn)推薦新品的賣(mài)點(diǎn)及依據(jù),配合完善產(chǎn)品圖文,不定時(shí)的開(kāi)展產(chǎn)品線或者單個(gè)產(chǎn)品知識(shí)介紹會(huì);2、為商品定價(jià)做好市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整銷(xiāo)售價(jià)格,保持銷(xiāo)售價(jià)格優(yōu)勢(shì);3、重點(diǎn)推廣品牌商的新品跟進(jìn)與信息推送;4、經(jīng)常做市場(chǎng)調(diào)查,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品構(gòu)成、價(jià)格策略、促銷(xiāo)手段,并采取相應(yīng)對(duì)策;5、配合推廣部門(mén)做商品的推廣,商談供應(yīng)商活動(dòng);6、制定分類(lèi)商品每月、每季、每年的銷(xiāo)售計(jì)劃,定期總結(jié)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析問(wèn)題,提出解決方案。?任職資格:1、一年以上采購(gòu)或產(chǎn)品調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)。2、熟悉電子類(lèi)產(chǎn)品,有較好的市場(chǎng)敏銳度,了解流行趨勢(shì);3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、組織、解決問(wèn)題能力;4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng);5、有知名零售公司采購(gòu)經(jīng)歷或是知名B2C網(wǎng)站從事外貿(mào)采購(gòu)經(jīng)歷者,優(yōu)先考慮。
公司介紹深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)球易購(gòu))創(chuàng)建于2007年,已于2014年9月份與百圓褲業(yè)(2015年6月12日起更名為跨境通)并購(gòu)上市(A股代碼002640),總部位于深圳市南山區(qū),現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時(shí)代,環(huán)球易購(gòu)專(zhuān)注于?跨境出口零售的垂直類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù),在服裝電子等多個(gè)垂直品類(lèi)擁有全球知名的跨境B2C銷(xiāo)售網(wǎng)站,環(huán)球易購(gòu)背靠深圳高度集中?的電子市場(chǎng)的地利優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng),經(jīng)過(guò)多年的努力,在海外市場(chǎng)建立了廣闊的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),得到了美國(guó)、歐洲等多國(guó)客戶的廣?泛認(rèn)可,公司業(yè)務(wù)多年來(lái)一直保持著100%以上的增長(zhǎng)速度:2011年銷(xiāo)售額為798萬(wàn),2012年銷(xiāo)售額為1.98億,2013年銷(xiāo)售為4.66億,?2014年銷(xiāo)售額為14.7億。環(huán)球易購(gòu)未來(lái)將在目前產(chǎn)品品類(lèi)的基礎(chǔ)上,不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類(lèi),為全球消費(fèi)者提供更多選擇。?受益于政策扶持和中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),中國(guó)的跨境電商行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。根據(jù)艾瑞咨詢(xún)集團(tuán)(iResearch)的預(yù)測(cè),?未來(lái)三年中國(guó)跨境電商交易規(guī)模將達(dá)65000億元,?交易規(guī)模復(fù)合平均增長(zhǎng)率達(dá)29.66%,行業(yè)目前正處于爆發(fā)的蓬勃發(fā)展期。員工福利:正式錄用的員工,公司將為其提供以下待遇及福利:1、優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;2、公司為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積;3、在公司服務(wù)滿一年起享有帶薪年休假;員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡,享用婚假;女員工符合計(jì)劃生育規(guī)定,享有98天產(chǎn)假;4、公司為每位過(guò)生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份或在公司舉行生日慶會(huì)以示祝福;5、在國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日里,公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品;6、公司每年為員工提供一次大型的集體郊游活動(dòng);7、公司為各部門(mén)提供每年2次郊游活動(dòng),上半年和下半年各一次;8、為了豐富員工生活,公司每周三有籃球活動(dòng)、每周五有羽毛球活動(dòng)、每月兩次足球活動(dòng);9、公司舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì);10、公司根據(jù)年度整體效益,為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)文化:簡(jiǎn)單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)員工激勵(lì)計(jì)劃:公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,你的錢(qián)包也不斷豐滿。環(huán)球易購(gòu)從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)超標(biāo)的你”,對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工,公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金!培訓(xùn)體系——多方位助力能力提升:環(huán)球易購(gòu)獨(dú)一無(wú)二,不為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所復(fù)制的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工,我們經(jīng)過(guò)多年的摸索與創(chuàng)新,循序漸進(jìn)的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制。并使之貼切行業(yè)特點(diǎn),服務(wù)于廣大員工在專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的系統(tǒng)性提升。職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿,設(shè)立管理/專(zhuān)業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面。管理晉升通道:?jiǎn)T工→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→部門(mén)總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)晉升通道:助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→專(zhuān)家→資深專(zhuān)家→首席專(zhuān)家歡迎加入跨境電商行業(yè),與公司一起努力打造更加輝煌的明天。公司網(wǎng)址:www.globalegrow.com電子購(gòu)物網(wǎng)站:www.gearbest.com服裝購(gòu)物網(wǎng)站:www.sammydress.com海淘購(gòu)物網(wǎng)站:www.wzhouhui.com
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